- Khảo sát, nghiên cứu, tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo phù hợp cho Công ty.
- Triển khai hoạt động đào tạo, chuẩn bị cho các buổi học: gửi thư mời, chuẩn bị tài liệu, phòng học, điểm danh, báo cáo sau lớp học.
- Chuẩn bị nội dung và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo theo phân công.
- Tìm kiếm các đối tác bên ngoài cung cấp dịch vụ Đào tạo để triển khai chương trình phù hợp với kế hoạch và nhu cầu đào tạo.
- Tham gia xây dựng nội dung chi tiết cho các tài liệu đào tạo để triển khai các chương trình phù hợp với kế hoạch và nhu cầu đào tạo. Kiểm soát việc triển khai và chất lượng các chương trình đào tạo.