- Thiết lập tài liệu đào tạo về kiến thức cơ bản và chuyên sâu cho nhân viên trong phòng Thu Hồi Nợ.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận trong công tác đào tạo nhân viên mới và đào tạo lại các bạn nhân viên cũ có kết quả làm việc chưa tốt.
- Thiết lập các báo cáo theo dõi cuộc gọi của nhân viên thu hồi nợ.
- Kiểm tra chất lượng cuộc gọi của nhân viên phòng theo qui trình thu hồi nợ và đưa ra đề xuất cải thiện chất lượng cuộc gọi để tăng hiệu quả công việc.
- Cập nhật thông tin mới thay đổi vào kịch bản cuộc gọi từng thời kỳ để phù hợp với chất lượng của portfolio.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng THN.
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương từ 15 triệu đến 20 triệu (gross) trở lên theo thỏa thuận
- Trợ cấp Ăn ca: 30,000 đồng/ngày công làm việc thực tế + Phụ cấp điện thoại: 300,000 đồng/tháng
- 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật + thêm ngày phép theo chính sách khen thưởng
- Tiền lương tháng 13
- Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục theo quy định
- Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building, …