• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán… ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến C&B tại các tổ chức có quy mô > 1000 lao động
• Am hiểu về pháp luật lao động, có kiến thức cơ bản về kế toán
• Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (word, excel, powerpoint)
• Cẩn thận, chi tiết, kỹ năng xử lý dữ liệu, tính toán tốt
• Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
• Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính và ngân hàng uy tín, có kiến thức về quản trị nhân sự và các thông lệ cũng như các chuẩn mực quốc tế