Chuyên Viên Cao Cấp/ Trưởng Bộ Phận Tiền Lương Phúc Lợi

• Nghiên cứu, xây dựng các chính sách lương- thưởng- phúc lợi, thang bảng lương
• Khảo sát, phân tích thông tin thị trường lương, kiến nghị những thay đổi để đảm bảo tính cạnh tranh, hấp dẫn
• Tham gia công tác tính và chi trả lương cho CBNV hàng tháng
• Giải quyết thắc mắc của CBNV về chấm công, tính lương, BHXH, TPBank Care và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV
• Tham gia lập kế hoạch và quản lý thông tin về định biên và ngân sách nhân sự hàng năm của Ngân hàng
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ đột xuất (tháng/quý/năm) theo yêu cầu Ban lãnh đạo TPBank và các Cơ quan quản lý Nhà nước
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán… ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến C&B tại các tổ chức có quy mô > 1000 lao động
• Am hiểu về pháp luật lao động, có kiến thức cơ bản về kế toán
• Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (word, excel, powerpoint)
• Cẩn thận, chi tiết, kỹ năng xử lý dữ liệu, tính toán tốt
• Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
• Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính và ngân hàng uy tín, có kiến thức về quản trị nhân sự và các thông lệ cũng như các chuẩn mực quốc tế

- Mức lương cạnh tranh
- Cơ hội thăng tiến, đào tạo
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp