* Mô tả công việc:
- Thi công lắp đặt hệ thống cơ điện công trình (hệ thống điều hòa không khí, hệ thống thông gió, hệ thống máy móc văn phòng v.v...)
- Giám sát thầu phụ thi công lắp đặt hệ thống cơ điện công trình (hệ thống điều hòa không khí, hệ thống thông gió, hệ thống máy móc văn phòng v.v...)
- Lập kế hoạch tiến độ thực hiện và giao tiếp với đối tác, chủ đầu tư.
- Trực tiếp lắp đặt hoặc giám sát việc tiếp lắp đặt máy móc thiết bị do công ty cung cấp như là máy móc văn phòng (photo, máy in, máy lạnh, quạt, hệ thống cấp nước, cấp khí y tế.v.v.); Bảo trì, bảo hành các thiết bị cơ điện do công ty cung cấp, lắp đặt.
* Quyền lợi: Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
- Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 600.000 đ/ tháng; Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm.
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
- QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.