* Thomas Sabo là thương hiệu trang sức cao cấp từ Đức, được thành lập từ năm 1984, với hơn 300 cửa hàng và 2,500 đối tác bán lẻ tại hơn 60 quốc gia trên thế giới. Thương hiệu nổi tiếng với nhiều thiết kế trang sức tạo xu hướng trong thời trang, là tinh thần sống đầy sắc màu, cảm xúc từ nét văn hóa Châu Âu kết hợp cùng cung bậc đặc sắc trên khắp thế giới trong quá trình tìm kiếm nguồn cảm hứng suốt hơn 30 năm qua. Thomas Sabo phát triển nhiều dòng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu phối hợp trang sức và trang phục của khách hàng cho cả nam và nữ, từ bông tai, dây chuyền, vòng đeo tay cho đến đồng hồ, tất cả đều tạo nét cá tính ấn tượng khi sở hữu sản phẩm từ thương hiệu. Với kỹ thuật chế tác bậc thầy trong ngành trang sức, Thomas Sabo sáng tạo không ngừng, hiện thực hóa những ước mơ phác thảo thành sản phẩm thực thụ chinh phục người dùng qua các thế hệ.
- Tuân thủ nội dung quy chế bán hàng, quy định của cửa hàng, trung tâm thương mại Takashimaya
- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất thông qua thái độ phục vụ và cách tư vấn
- Xử lý khiếu nại của khách hàng chuyên nghiệp, theo quy trình và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
- Bán hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao
- Hiểu và nắm rõ thông tin sản phẩm: đặc điểm nổi bật, phong cách thời trang phù hợp, giá, quy ước kích thước, biết cách áp dụng linh hoạt trong quá trình bán hàng
- Linh hoạt và nắm bắt nhanh thị hiếu của khách hàng, phản hồi về Trưởng Cửa Hàng/ Công ty để có cải tiến phù hợp
- Bảo quản sản phẩm, kiểm kê theo đinh kỳ
- Hỗ trợ và đảm bảo trưng bày tại cửa hàng theo hướng dẫn của hãng/ công ty
* QUYỀN LỢI:
- Được huấn luyện kỹ năng bán hàng, thông tin thương hiệu, sản phẩm định kỳ
- Lương cơ bản: 5,000,000 – 7,000,000, tùy kinh nghiệm
- Hưởng lương thưởng: thưởng theo mỗi sản phẩm, sản phẩm giá trị cao, thưởng doanh số tháng, quý, năm
- Phụ cấp: gửi xe, trang điểm: 300,000 VND- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: công ty mua bảo hiểm và đóng đầy đủ theo luật định sau 2 tháng thử việc.
- Chế độ phúc lợi khác: nhân viên hưởng toàn bộ chế độ phúc lợi của công ty sau khi ký hợp đồng chính thức: lương thưởng tháng 13, thưởng 30/4, 2/9, tết nguyên đán, …. khám sức khỏe đinh kỳ
- Phép: 12 ngày/ năm.