- Thực hiện các công việc chuyên môn về Nhân sự của NLĐ như:
+ Chấm công
+ Tính lương
+ Bảo hiểm xã hội
+ Thuế thu nhập cá nhân
Và các chế độ khác (ốm đau, thai sản...) của NLĐ theo đúng quy định của công ty.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH của người lao động
- Thực hiện các báo cáo theo quy định của cấp trên
- Thực hiện công tác tuyển dụng Nhân sự theo yêu cầu
- Trả lời các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động liên quan đến các vấn đề Nhân sự, quyền lợi lương thưởng (nếu có)