Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo

:
•Thiết lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với đơn hàng tuyển dụng của công ty
•Tiếp nhận đơn hàng, tiến hành triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận
•Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng cho nội bộ công ty và khách hàng.
•Điều hành và giám sát hoạt động của nhân viên trong phòng kinh doanh
•Phối hợp với các Trưởng đơn vị khác để lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
•Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
•Quản lý, chăm sóc trực tiếp các mối quan hệ đối tác quan trọng, một số khách hàng lớn, khách hàng chiến lược và tiềm năng
•Lên KH đào tạo , hội nhập cho nhân viên mới
•Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc.
•Chi tiết sẽ trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu:
•Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực tuyển dụng, tư vấn.
•Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc
•Có kỹ năng phân tích và tư duy sáng tạo; Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và làm việc nhóm
•Ưu tiên những ứng viên từng làm việc cho các công ty head hunting, hoặc trung tâm tuyển dụng của các Tập đoàn.

Quyền lợi:
•Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tự chủ cao
•Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ
•Lương, thưởng trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Chưa cập nhật

-