- Tham mưu cho Giám đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển nhân sự công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách quản trị nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ….) phù hợp với định hướng phát triển của công ty hàng năm;
- Xây dựng các quy định, quy chế, nội quy lao động và quản trị hành chính tổng hợp;
- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu về nhân sự của công ty;
- Giám sát công tác quản lý lao động: Hợp đồng lao động, chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN;
- Giám sát và điều hành công tác hành chính tổng hợp;
- Quản lý tài sản: cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc của khối Văn phòng công ty;
- Quản lý hồ sơ; văn thư; lưu trữ;
- Quản lý trang web của công ty;
- Chỉ đạo và giám sát công tác IT trong công ty
* Quyền lợi:
- Lương khởi điểm Từ 8 – 15 triệu (Tùy theo năng lực)
- Lương / thu nhập thỏa thuận, phù hợp với năng lực làm việc và đi làm ngay;
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của công ty;
- Lương tháng thứ 13
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến;