Trưởng Phòng Pháp Chế - Tuyển Gấp

- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục pháp lý của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban, trực tiếp soạn thảo và thẩm định tính pháp lý các loại văn bản, hồ sơ, hợp đồng liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty theo đúng Luật.
- Soạn thảo hệ thống quy định, quy chế nội bộ liên quan đến các hoạt động pháp lý.
- Kiểm soát việc thực thi, duy trì các chính sách pháp lý của Công ty.
- Theo dõi và kiểm soát việc thực thi, chấp hành nội quy, quy định, quy chế của CBNV Công ty
- Cập nhật các văn bản, thông tư, nghị định pháp luật liên quan và rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời.
- Nghiên cứu, đánh giá tính pháp lý, hiệu quả của các dự án đầu tư để cố vấn cho Ban lãnh đạo ra quyết định.
- Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn khác về mặt pháp lý.
- Hỗ trợ bộ phận hành chính, nhân sự soạn thảo, sửa đổi bổ sung hệ thống các quy trình, quy chế, hồ sơ lao động… theo đúng luật.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, các tổ chức, cá nhân giải quyết các tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh của công ty.
- Cố vấn cho Ban giám đốc về pháp luật.

1/Học vấn và kinh nghiệm
- Nam tuổi từ 30 – 40
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật. Kiến thức pháp luật, quản trị và đào tạo nhân sự.
- Am hiểu các luật định liên quan đến hoạt động của Công ty: Luật doanh nghiệp, Luật lao động, các nghị định, thông tư, tiêu chuẩn liên quan đến phần việc đang đảm nhiệm.
- Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, kinh doanh, bán lẻ, dịch vụ.
- 3-5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm làm việc tại công ty Luật.
2/Kỹ năng cá nhân:
- Kỹ năng tư duy logic, nhanh nhạy.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Công ty
** CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
1/Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
2/Thưởng:
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, ...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên và nâng cao theo quy định chung của Công ty như chế độ thăm hỏi - hiếu hỉ - mừng lễ - thâm niên, liên hoan công ty 2 tháng/lần, du lịch 1 lần/năm, chế độ đi lại, chế độ khen thưởng đặc biệt khác……
4/Thời gian, địa điểm và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 7. Sáng từ 8h00 – 12h00, chiều từ 13h30-17h30.
- Địa điểm làm việc chính: Toà nhà Golden Land 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN.
- Có nhiều cơ hội được thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, nhân văn, thân thiện và cởi mở.

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên khoảng 20 – 30 triệu
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên và nâng cao theo quy định chung

Công ty cổ phần Bếp Nam Dương được thành lập từ ngày 12 tháng 01 năm 2015, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh 0106744471 do Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội cấp, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bán lẻ thiết bị nhà bếp cao cấp với các thương hiệu nổi tiếng như: Bosch, Cata, Chefs, Teka, Munchen, Blanco, .. vv Hiện tại, Bếp Nam Dương có 5 Showroom trưng bày sản phẩm tại Thủ đô Hà Nội, 1 Showroom tại Thành phố Hải Phòng, và nhiều đại lý trên toàn quốc

-