Trưởng Phòng Nhân Sự - Thu Nhập 20 Triệu

1. Công tác tham mưu
- Tham mưu với Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức nhân sự của toàn Công ty
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược và chính sách nhân sự; Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
- Tham gia biên soạn quy chế, nội quy của công ty và giám sát thực hiện
2. Nhiệm vụ Quản trị nhân sự
- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự
- Phát triển và áp dụng hệ thống đánh giá & phản hồi thông tin giúp cải thiện những đóng góp cá nhân, nhóm vào kết quà của công ty
- Xây dựng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
- Phát hiện, đánh giá và đề xuất phương án luân chuyển nhân sự
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, của Công ty
3. Nhiệm vụ tuyển dụng & đào tạo
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.
- Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo tuyển dụng; các mẫu đánh giá CBNV
4. Nhiệm vụ Quản lý công tác
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty
- Xử lý các mối quan hệ lao động
- Nâng cấp, triển khai quy trình đánh giá thành tích công việc, khen thưởng & đãi ngộ, chính sách chăm sóc và phát triển con người
- Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng
- Xây dựng tổng quỹ lương, thưởng, phúc lợi hàng năm của Công ty
- Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên
- Tổ chức thực hiện trích thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm cho nhân viên
5. Nhiệm vụ Quản lý công tác hành chính
- Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan tới nhân sự, hao mòn trang thiết bị...
- Quản trị và kiểm soát công tác Lễ tân, hành chính, pháp chế, tài sản…
- Bổ sung và phát triển hệ thống văn bản, tài liệu của toàn Công ty
6. Nhiệm vụ khác
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan, cá nhân, tổ chức bên ngoài trong phạm vi công việc của mình.
- Phối hợp cùng các Ban liên quan phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của BLĐ

** Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên từ 30 tuổi trở lên
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý lao động, Quản trị Nhân lực, Khoa học Quản lý…hoặc các ngành học có liên quan
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm tại vị trí Trưởng phòng nhân sự trở ở các Công ty có quy mô từ 150 người trở lên
- Am hiểu hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức và Phương pháp vận hành của những mô hình quản trị
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan
- Có khả năng Lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…
- Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh giao tiếp
** Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương 15 – 20 triệu + Thưởng (Theo KPI, cấp bậc)
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ theo quy định của Luật LĐ, quy định của Công ty - (BHXH, BHYT, BHTN,..)
- Thưởng các dịp Lễ , Tết và các quyền lợi của CBCNV công ty
- Tham gia các hoạt động teambuilding trẻ trung, sôi nổi: Nghỉ mát hàng năm, dã ngoại, party, sinh nhật
- Nghỉ lễ, phép năm.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, nhiệt huyết, sáng tạo

- Thu nhập: Lương 15- 20 Triệu + Thưởng (KPI, cấp bậc)
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ theo quy định của Luật LĐ, quy định của Công ty- (BHXH, BHYT, BHTN
- Làm việc trong môi trường thân thiện, nhiệt huyết, sáng tạo

Giới thiệu Công ty TNHH Ứng Dụng Bản Đồ Việt ( Vietmap Co., Ltd) được thành lập vào năm 2006 bởi các chuyên gia có trình độ cao, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực GIS (Geographic Information System - hệ thống thông tin địa lý) và công nghệ thông tin. Hiện nay, VIETMAP được biết đến như một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam về bản đồ số, cung cấp các dịch vụ và giải pháp ứng dụng GIS. Dựa trên sản phẩm cốt lõi là bản đồ số chi tiết và có độ chính xác cao của 63 tỉnh thành được cập nhật liên tục mỗi 3 tháng, VIETMAP cung cấp nhiều sản phẩm và giải pháp khác nhau cho hai nhóm đối tượng khách hàng là người tiêu dùng và doanh nghiệp Sản phẩm cho người tiêu dùng: Phầm mềm bản đồ cho điện thoại di động chạy hệ điều hành WM, Symbian, Android. Thiết bị GPS dẫn đường cầm tay Thiết bị dẫn đường tích hợp với các màn hình có sẵn trong xe ô tô hoặc phần mềm cho xe ô tô đã có sẵn màn hình và chức năng GPS. Hệ thống GPS Security chống trộm xe cho phép theo dõi vị trí xe hay tắt máy xe từ xa qua điện thoại di động. Sản phẩm dùng cho doanh nghiệp: Hệ thống GPS Tracking theo dõi và quản lý xe. Người quản lý đội xe ở bất cứ đâu có thể dùng máy tính để biết vị trí xe hiện tại, lộ trình xe đã đi qua, kiểm tra các thông số như tốc độ, xăng dầu, lịch bảo trì... Phần mềm và bản đồ GPS Engine dùng để tích hợp với các thiết bị dẫn đường xách tay cho nhà sản xuất khác nhau. Các giải pháp ứng dụng GIS được xây dựng riêng phù hợp với nhu cầu đặc thù của từng khách hàng như quản lý đất đai, hệ thống cửa hàng, các trạm thu phát sóng.

-