- Thực hiện công tác hoạch định, quản trị nguồn nhân lực Công ty
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển
- Chế độ phúc lợi, đánh giá công việc, khen thưởng dành cho CBNV phù hợp với chiến lược phát triển của toàn Công ty.
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn.