Trưởng Phòng Nhân Sự

- Thiết lập các mối quan hệ với các đơn vị tuyển dụng các tỉnh khác
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, hoặc kế hoạch đột xuất
- Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh
doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn tất cả các vị trí theo yêu cầu công việc.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Kết hợp với Phòng Nhân sự xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài
cho Công ty.
- Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học và Cao Đẳng và trung cấp, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị
kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng Tuyển dụng tối thiểu 03 năm; ưu tiên có kinh nghiệm
- Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề...
- Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp

- Cơ hội được đào tạo, nâng cao chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc
- Chế độ BHXH, BHYT
- Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà : Phòng 603 Tòa nhà CT1
Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (8h00-18h00)

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-