Trưởng Phòng Marketing

- Hoạch định, xây dựng kế hoạch quảng bá, tiếp thị, PR hiệu quả, thu hút.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch xây dựng và phát triển thương hiệu, sản phẩm, kênh phân phối, giá và truyền thông, tiếp thị dài hạn – ngắn hạn.
- Tổ chức triển khai, truy trì các hoạt động MKT (truyền thông đại chúng, PR, Trade, Quảng cáo online,…) nhằm duy trì và phát triển thương hiệu, doanh thu.
- Lên ý tưởng, tổ chức triển khai, giám sát kiểm tra và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, hoạt động marketing.
- Nghiên cứu, tư vấn thúc đẩy sự sáng tạo, cải tiến không ngừng về sản phẩm, về thiết kế, về hoạt động MKT.
- Thiết lập ngân sách MKT và quả lý chi phí MKT
- Xây dựng hệ thống quản trị marketing, quản trị chỉ số marketing, hệ thống báo cáo, hiệu quả chi phí marketing.
- Quản lý nhân viên nội bộ phòng: tuyển dụng, đào tạo huấn luyện, phân công công việc, giao việc, kiểm tra, đánh giá,…
* Phúc lợi:
- Lương cạnh tranh theo năng lực (từ 18tr – 25tr tùy năng lực ứng viên +++ thưởng).
- Xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Nghỉ các buổi chiều thứ 7 và ngày chủ nhật hàng tuần; nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định Pháp luật.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; chính sách Bảo hiểm y tế cá nhân cho nhân sự chủ chốt.
- Thưởng ngày lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
- Phúc lợi sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa,.... phúc lợi các ngày hiếu - hỷ, quốc tế thiếu nhi, trung thu (đối với các ứng viên đã lập gia đình).
- Thi đua, khen thưởng các giải Best Performer, Nhân viên xuất sắc, Quản lý xuất sắc định kỳ tháng/ quý/ năm,…
- Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên.
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch.
- Môi trường nhiều cơ hội thể hiện năng lực, cống hiến và phát triển sự nghiệp, thăng tiến.

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing và có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí Trưởng/ Phó phòng hoặc Trưởng nhóm/ Leader Marketing.
- Am hiểu về marketing, có kiến thức về bán hàng, định vị thương hiệu, sản phẩm, kênh phân phối.
- Có tư duy chiến lược, tư duy hệ thống, nhạy bén với thị trường và cơ hội kinh doanh, quảng báo thương hiệu.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện và báo cáo công việc khoa học, triệt để.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục; kỹ năng nhận diện, phân tích và giải quyết vấn đề một cách nhạy bén, linh hoạt.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, tạo động lực cho nhân viên. Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và tâm huyết với công việc.
- Sáng tạo, cầu tiến, chính trực.
- Có khả năng đi công tác.
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực CNTT, phần mềm, công nghệ ứng dụng, giáo dục, hành chính công….

Chưa cập nhật

Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư – phát triển bền
vững, GP Group đặt mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, có uy tín và vị thế tại Việt Nam và vươn tầm ra quốc tế.

GP Group xây dựng và phát triển cung cấp thành chuỗi sản phẩm và dịch vụ tiện ích nhất và đáng giá, góp phần nâng cao chất lượng công việc, cũng như cuộc sống của khách hàng, đem đến cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ tinh hoa.

-