- Xây dựng chiến lược phát triển, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty.
- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường, đối thủ, khách hàng, dịch vụ của công ty nhằm đưa ra chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn hạn, trung hạn, dài hạn hiệu quả.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch thực hiện các hoạt động MKT Online và Offline định kỳ và các chương trình MKT phát sinh theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động quảng bá trên mạng internet như báo mạng, FB, diễn đàn, Website của Công ty,….
- Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng của bộ phận, phối hợp với bộ phận tư vấn thực hiện quy trình chăm sóc khách hàng và lấy ý kiến khách hàng, quảng cáo liên quan đến khách hàng.
- Đánh giá hiệu quả MKT thông qua việc thiết lập và đạt được các chỉ số đo lường hiệu quả công việc cũng như công tác kiểm soát chi phí MKT
- Quản lý đào tạo đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm về các hoạt động của phòng MKT.
- Các công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
* Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận
- Làm việc trong môi trường văn hóa trể trung, năng động
- Du lịch, Teambuilding hàng năm
- Thưởng các ngày lễ Tết, sinh nhật, KPI, ...
- Được đào tạo nâng cao năng lực theo định kỳ
- Các chế độ khác như BHXH, khám sức khỏe,...theo quy định của nhà nước