* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* NHIỆM VỤ - TRÁCH NHIỆM:
- Lập kế hoạch, triển khai các chính sách, chỉ tiêu, kế hoạch được BGĐ phê duyệt cho Trưởng phòng và nhân viên Kinh doanh – bán hàng.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ Công ty về các hoạt động liên quan đến kinh doanh, các quyết định liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ, đặc điểm kỹ thuật của từng chủng loại sản phẩm, ngành hàng kinh doanh và nắm bắt nhu cầu của từng đối tượng khách hàng.
- Quản lý, sắp xếp, điều động toàn bộ nhân viên của phòng Kinh doanh & bán hàng.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh – bán hàng, nhằm đạt được mục tiêu Công ty giao.
- Phát triển số lượng khách hàng thân thiết, không ngừng phát triển tăng số lượng khách hàng, doanh số bán hàng cho Công ty.
- Chịu trách nhiệm (phối hợp kế toán) theo dõi công nợ của khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh: mục tiêu doanh số, nhân sự, chiến lược phát triển, sản phẩm mới …theo yêu của Ban Giám Đốc.
- Phát triển doanh số bán hàng trên kênh Thương Mại Điện Tử của công ty
- Theo dõi ,thực hiện các tác nghiệp kinh doanh theo thị trường đã được phân khúc…và theo chỉ đạo của Giám đốc (căn theo Bảng phân quyền Kinh Doanh của Khối kinh doanh – tiếp thị).
- Chủ động thiết lập các chương trình thực hiện, nhằm đảm bảo trong việc hoạch định và đạt doanh số theo kế hoạch dành cho kinh doanh.
- Tham mưu, góp ý cho Giám Đốc các vấn đề liên quan đến ngành Thể dục Thể thao, Phòng tập Gym ..vv..
- Quyết định và chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan kinh doanh:sản phẩm, giá cả, chính sách, thị trường, khách hàng.
- Đào tạo nhân viên theo hướng chuyên nghiệp hóa về Kỹ thuật bán hàng theo quan điểm: TÍNH CHUYÊN NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG LÀ PHƯƠNG TIỆN QUẢNG CÁO HỮU HIỆU NHẤT.
- Sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông trong chiến lược quảng bá thương hiệu trên thị trường trong nước thông qua các kênh..
- Lên kế hoạch cũng như chi phí, dự trù kinh phí liên quan đến kinh doanh, đề xuất trình Giám Đốc trước khi thực hiện.
- Thực hiện các công việc khác (liên quan) do Giám Đốc giao phó.
- Hoàn thành các công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao.
* NHIỆM VỤ - TRÁCH NHIỆM
- Hoàn thành các hạng mục công việc quản trị kinh doanh.
- Đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Tuân thủ nội quy lao động, quy chế của Công ty ban hành.
* QUYỀN HẠN:
- Đề xuất những thay đổi trong chiến lược xây dựng kinh doanh.
- Đề nghị các cá nhân, bộ phận trực thuộc Công ty thông qua BGĐ cung cấp thông tin, tài liệu, hồ sơ mẫu mã có liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng.
- Xây dựng và đề xuất ý kiến để đóng góp cải thiện quy trình làm việc của bộ phận kinh doanh.
* HOẠT ĐỘNG HỖ TRỢ:
- Phối hợp phòng kỹ thuật thực hiện các chương trình bảo hành, sửa chữa sản phẩm đúng như đã cam kết với khách hàng.
- Phối hợp Phòng MARKETING tiếp tục xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu, phát triển thương hiệu và bảo vệ thương hiệu.
- Phối hợp, hỗ trợ tốt với các bộ phận khác trong Công ty để hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty đề ra.
* CÔNG TÁC BÁO CÁO:
- Báo cáo hàng ngày, định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng
* THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Theo quy định và nội quy, qui chế của Công ty.