1. Điều hành các hoạt động của P. Kế hoạch - Kỹ thuật:
- Lập kế hoạch hoạt động, tổ chức hoạt động, điều khiển, quản lý, giám sát kiểm tra và xử lý thông tin kịp thời.
- Quản lý nhân sự của phòng: Xây dựng kế hoạch nhân sự phòng, phân công, điều phối, hướng dẫn, kiểm tra công việc các nhân viên trong phòng.
- Tham gia công tác đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, khuyến khích, đề nghị khen thưởng - kỷ luật cho nhân viên thuộc quyền quản lý.
2. Xây dựng kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn; các kế hoạch tháng, quý, năm thực hiện các dự án/công trình trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
3. Thực hiện công tác dự toán, đấu thầu và thanh quyết toán.
4. Tổ chức quản lý thi công đối với các dự án của Công ty:
- Quản lý, điều hành công tác thi công tại công trường.
- Quản lý chi phí của dự án.
- Quản lý hiệu quả của dự án.
- Kiểm tra năng lực các nhà thầu.
5. Thay mặt Công ty làm việc với các đơn vị liên quan: Chủ đầu tư, các đơn vị tư vấn, các đơn vị thi công, các nhà thầu có liên quan,...
6. Báo cáo công việc, đề xuất, tham mưu trực tiếp cho Tổng Giám Đốc.