Trưởng Phòng Hcns

1Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác Hành chính Nhân sự và các biện pháp cải tiến công tác quản trị doanh nghiệp.
2Xây dựng và phát triển chế độ chính sách nhân sự tổng thể và chi tiết. phát triển nguồn lực theo định hướng chiến lược dài hạn của Ban Giám đốc Công ty.
3Tổ chức soạn thảo, phổ biến theo dõi và đôn đốc CBNV thực hiện nội quy, quy chế, của Công ty
4Lập kế hoạch tài chính về lương, thưởng và các phúc lợi khác do mình phụ trách và báo cáo lên Ban Giám đốc Công ty
5Nghiên cứu, tư vấn Ban Giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh, trong từng giai đoạn
6Tham mưu BGD trong công tác định biên lao động, tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ
7Tổ chức, hướng dẫn thực hiện công tác văn thư lưu trữ, hành chính quản trị, lễ tân ngoại giao, an ninh bảo vệ, các cuộc họp, hội thảo, hội nghị và công tác mua sắm, giữ gìn cơ sở vật chất, phương tiện làm việc
8Đề xuất và phối hợp tuyển dụng nhân sự; đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên. Phân công công việc, giám sát, đánh giá thực hiện công việc định kỳ
9Khuyến khích, động viên và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của Công ty
10Kiểm soát việc tính lương và soạn thảo các loại hợp đồng lao động của CBCNV Công ty.
11Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác pháp chế công ty đảm bảo kiểm soát các rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
12Tổ chức thực hiện công tác IT đảm bảo vận hành thông suốt các trang thiết bị, máy móc,… phục vụ sản xuất kinh doanh.
13Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Ban Giám đốc

- Có tư duy hệ thống công việc
- Khả năng giải quyết công việc và chịu trách nhiệm trước ban giám đốc
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc

- Lương: 12-15 triệu/tháng
- Phục cấp:
+ Xăng xe: 300.000 – 500.000đ/tháng (căn cứ theo số Km)
+ Nhà trọ: 250.000đ/tháng
+ Phụ cấp thâm niên: từ 100-300.000đ/người (tính theo số năm thâm niên)
+ Ăn trưa
- Các chế độ làm tăng ca, thêm giờ theo quy định của luật lao động
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, bảo hiểm 24h
- Thưởng đánh giá 06 tháng/lần, các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo quy định công ty: thưởng 30/4, 2/9, tết dương lịch 1 triệu/người/ngày
- Nghỉ phép tháng, năm,
- Nghỉ tết âm lịch 10 ngày được tính nguyên lương
- Chế độ phúc lợi cao: Hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát 3 ngày 2 đêm với trị giá 3 triệu/người, khám sức khỏe tổng thể 1 triệu/người
- Được tham gia các khóa học đào tạo tại công ty và nước ngoài nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ.

Chưa cập nhật

-