1. Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
2. Xây dựng hệ thống đánh giá, sát hạch KPI.
3. Xây dựng hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
4. Quản lý , lập kế hoạch công tác hành chính ( kỹ thuật, IT, quản lý tài sản ..)
5. Quản lý , lập kế hoạch công tác nhân sự ( tuyển dụng, đào tạo, giám sát…)
6. Quản lý công tác pháp chế, đối ngoại…
7. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.