Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn cho BLĐ công ty về các chính sách nhân sự, tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính
- Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo
- Làm việc với cơ quan chức năng về các công việc liên quan đến phòng HCNS
- Xây dựng hệ thống tổ chức và chính sách đãi ngộ cho nhân viên
- Xây dựng thang bảng lương, phân bổ quỹ lương cho các Phòng ban
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của BLĐ

*** Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chính quy, ưu tiên chuyên ngành lao động tiền lương, quản trị nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự, triển khai lương 3Ps, Khung năng lực
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng
- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
- Xác định làm việc lâu dài, tâm lý học, hành vi con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột
*** Quyền lợi:
- Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn
- Được làm việc trong môi trường trẻ, cạnh tranh, công bằng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước và quy chế công ty
- Thưởng theo quy chế 6 tháng/lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ, tết
- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe
- Được tham gia các hoạt động Team building, Gala, Du lịch hè, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực

- Thu nhập hấp dẫn
- 20 ngày phép có lương
- Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội xuống Hưng Yên

Công ty cổ phần sản xuất và thương mại An Phát là một trong những công ty có uy tín hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp thức ăn chăn nuôi. Với chặng đường 15 năm hình thành và phát triển, cùng sự nỗ lực hết mình của đội ngũ cán bộ, nhân viên trình độ chuyên môn cao, sáng tạo, nhiệt tình. Công ty chúng tôi đã từng bước chinh phục những nấc thang thành công, từng bước khẳng định được vị thế vững chắc trên thị trường. Để mở rộng và vươn xa hơn nữa, công ty cũng tích cực bồi dưỡng cho cán bộ công nhân viên, đồng thời cũng có nhu cầu tuyển dụng cán bộ ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự.

-