Trưởng Phòng Đào Tạo Tuyển Dụng

* Công tác đào tạo (70%)
- Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại công ty
- Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo
- Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo phát triển cán bộ nguồn của công ty
- Quản lý hoạt động phòng đào tạo
- Thực hiện đào tạo và đánh giá kết quả, chất lượng chương trình đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho CBNV toàn công ty.
- Xây dựng đề thi tuyển dụng các cấp bậc nhân viên
* Thiết kế và xây dựng; triển khai và thực hiện, điều phối các chương trình phát triển đội ngũ lãnh đạo (Leadership Development)
- Vận hành hệ thống Khung năng lực & Lưu trữ hồ sơ đánh giá mức độ phù hợp của các vị trí nhân sự trong xem xét quy hoạch.
- Đánh giá, xem xét và hoàn thiện các chương trình quản lý‎ nhân tài (Talent Management)
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm; báo cáo kết quả đào tạo hoặc khi được yêu cầu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng ban Nhân sự giao cho
*Công tác Tuyển dụng ( 30%)
- Chịu trách nhiệm quản lý nhóm Tuyển dụng, báo cáo cấp trên về tình hình tuyển dụng của Ban Nhân sự

* Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Kiến thức Luật lao động, hiểu biết về nghiệp vụ và quy trình đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác Đào tạo – Nhân sự.
- Có ít nhất 03 năm đã và đang công tác ở công ty có quy mô hơn 300 nhân viên trở lên hoặc quản lý đào tạo tại các trường Đại học, Học viện chính quy.
- Đã qua khóa học Quản lý Đào tạo; Đọc, dịch, giao tiếp tốt Tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo các công cụ CNTT trong công việc.
* Quyền lợi
- Lương 12-20tr
- Hỗ trợ ăn trưa
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng 13 tháng lương 1 năm, các ngày lễ tết..theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

- Lương 12-20tr; hỗ trợ ăn trưa cho cán bộ công nhân viên.
- Chế độ BH đầy đủ theo luật lao động.
- Lương tháng 13, du lịch hàng năm, thưởng quý, thưởng ngày lễ tết.

Minh Thanh Group cần tuyển dụng vị trí sau:

-