CV xin việc
CV
Profile
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Bạn là ?
• Đề xuất, phát triển các kế hoạch & chiến lược kinh doanh để thu hút khách hàng mới và tối đa hóa doanh số của nhóm bán hàng bên thứ ba như một phần của chiến lược bán hàng tổng thể của VPB FC.
• Hợp tác với các bộ phận khác về các sáng kiến và chỉ thị mới
• Thiết lập mối quan hệ với đối tác mới tại phân khúc khác nhau và với chiến lược khác nhau
• Giám sát và quản lý hàng ngày hoạt động kinh doanh và vận hành của Phòng Quản lý bên thứ ba để đạt năng suất và thành tích tốt nhất.
• Cập nhật và giám sát kết quả bán hàng, nhận phản hồi từ các bộ phận và đối tác khác để có hướng đi đúng đắn và hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu chung của VPB FC
• Thúc đẩy việc thu hút khách hàng bằng cách đề xuất quản lý các hoạt động xúc tiến hoặc bán hàng
• Đảm bảo nhóm bán hàng bên thứ ba và các hoạt động kinh doanh tuân thủ các chính sách & quy định của VPBFC
• Đảm bảo phát triển và thực hiện hiệu quả các dự án đặc biệt của Phòng Quản lý bên thứ ba.
• Dẫn dắt và huấn luyện đội ngũ bên thứ ba để đạt được hiệu suất và sự phát triển tốt nhất; Xây dựng văn hóa và tinh thần đồng đội
• Kinh nghiệm trong mảng Telesales/Call center ở vị trí Manager/Director/Head với các bậc quản lý cấp dưới Supervisor/Team lead và quy mô team từ 100 nhân viên trở lên
• 06-07 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực liên quan, trong đó ít nhất 03-04 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý, thúc đẩy doanh số bán hàng, ưu tiên làm việc cho ngân hàng hoặc tổ chức tài chính
- 13th month salary
- 15 - 20 days
- KPI Bonus
We were founded as Consumer Finance Division of Vietnam Prosperity Joint-Stock Commercial Bank (VPBank). In 2015, we successfully transferred to an independent company with the Brand FE CREDIT. Since then, we continuously have been enlarging and taking the leadership of consumer finance market in Vietnam. Our success is built on serving the best sake of our customers; we are keen on designing new products with add-on values to customers with our philosophy of Fast and Easy.
We have long nourished the determination to professionalise our operations. We embrace a strong organisational culture with a shared aspiration and values which allows us to act as a united and focused company.
FOCUS – UNITY – SIMPLICITY – OWNERSHIP
See yourselves in a new light
In essence of joining our company, you will be given the scope to seize every opportunity and helped to acquire specific competencies you’ll need to succeed either you wish to go wide or go deep. Our company prides ourselves on our underpinned principle of nurturing people in not only HR policies but also in our culture. We value innovations and we need people to work on initiatives and carry on our business vision of operating excellence and market leadership.
Alongside with these, we believe our staff members deserve a good working condition, so that in addition to social health insurance you will be accessible to health and accident insurance and will be eligible to join in team building every year. We also value your efforts; for this reason, we give you both financial and non-financial rewards such as: KPI bonus, Best Initiatives, Best performer or Best manager of the year, etc.
COMPANYS BENEFITS
Financial support:
- Probation with full salary
- Lunch allowance
- Wedding support
- Family funeral support
- 13th month salary + KPIs bonus
- Performance rewards and awards
Insurance:
- Accident insurance
- Health insurance
Events and activities:
- Christmas
- Year End party
- Team Building
- Family Day
- Sport Day
-
Chia sẻ tin với bạn bè
Đăng nhập tài khoản ứng viên
Thông Báo
Bạn có tin nhắn mới từ Nguyễn Thị Bình:
