- Phát triển, quản lý, giám sát đội nhóm tuyển dụng trên 3 nhân viên
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng đủ nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban
- Cân đối, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng
- Xây dựng, thực hiện phương pháp tuyển dụng mới, phù hợp với định hướng nhân sự của công ty
- Giám sát quy trình tuyển dụng từ đánh giá ban đầu, phỏng vấn, tuyển dụng
- Báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm