- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua phát triển các kênh tuyển dụng hiện tại hoặc các kênh mới dựa trên nền tảng Facebook ads, Google Adwords, ... Phối hợp với các đối tác chiến lược tuyển dụng thực hiện các chương trình gắn kết và đẩy mạnh thương hiệu Nhà tuyển dụng (trường Đại học, Job fair, carreer talk)
- Xây dựng, phát triển ý tưởng, nội dung, hình ảnh, video phù hợp với văn hóa của Tập đoàn trên các fanpage, website ...
- Tổ chức và phát triển các nội dung, chương trình gắn kết CBCNV với Tập đoàn thông qua các hoạt động, sự kiện nội bộ
- Thu thập, kiểm soát các thông tin phản hồi nhằm cải thiện công việc tuyển dụng, quản lý thông tin tuyển dụng
- Khảo sát và cập nhật những xu hướng và thông tin thị trường lao động
- Phối hợp với bộ phận PR/Mkt Tập đoàn thực hiện các chương trình, sự kiện có liên quan hoặc được phân công
- Tư vấn cho Quản lý trực tiếp các phương pháp truyền thông, marketing hiệu quả
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp