Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự

- Tham mưu Ban Giám Đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban và hệ thống chức danh của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo chất lượng nhân sự và đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để trả lương, đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ lương, thưởng, kỷ luật đối với CBCNV.
- Theo dõi công, lương, phép và chế độ chính sách cho CBCNV.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên được đào tạo chuyên ngành về lĩnh vực nhân sự.
- 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng điều hành, tổ chức công việc, có kiến thức sâu về lĩnh vực nhân sự, hành chính.
- Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá, tư duy sáng tạo và linh hoạt.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về việc xây dựng hệ thống đãi ngộ nhân sự, triển khai hệ thống KPI.
- Nắm vững về luật lao động, luật BHXH, cách quản lý văn bản hành chính.

-Lương cứng: từ 10.000.000vnd- 15.000.000vnd.
-Cơ hội thăng tiến lên trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự trong vòng 6 tháng. Thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc vùng trong vòng 1 năm).
-Được đào tạo các khóa nội bộ và gửi đi học các khóa học chuyên sâu nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.
-Môi trường làm việc minh bạch, công bằng, tôn trọng cá nhân, năng động.
-Thưởng nóng khi đạt thành tích xuất sắc cá nhân và đội nhóm;
- Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
-Tham gia các buổi team building, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Trung tâm;
-Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10…), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);

Alisa English thuộc tập đoàn Jaxtina Group, hiện tại đã có hệ thống 09 chi nhánh tại Hà Nội và Hồ Chí Minh với 05 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục (http:// jaxtinagroup.com.vn /). Tầm nhìn của Alisa đến năm 2020 là phát triển dự án lên số lượng cơ sở là 12 cơ sở tại Hà Nội và HCM, sau 2020 phát triển trên cả nước và cùng Jaxtina trở thành Top3 tập đoàn giáo dục lớn nhất Việt Nam. Giá trị cốt lõi của Alisa là Chất lượng sản phẩm tốt, Chất lượng dịch vụ vượt trội, Sự phát triển của nhân sự và Minh bạch, công bằng. Sứ mệnh của Alisa English là giúp 1.000.000 trẻ em Việt Nam làm chủ tiếng Anh, trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai. Với đặc thù là Start-up trẻ, Alisa đề cao sự minh bạch, thẳng thắn, khuyến khích sự sáng tạo và sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới từ nhân sự.

-