Trưởng Nhóm/ CVCC Chính Sách Đãi Ngộ và Hiệu Quả Làm Việc

- Tham gia xây dựng, phát triển, rà soát, hoàn thiện các chính sách/ quy định, quy trình/công cụ quản lý và triển khai chính sách đãi ngộ và hiệu quả làm việc
- Phân tích lương thưởng đãi ngộ, hướng tới công bằng nội bộ và cạnh tranh với bên ngoài
- Tham gia xây dựng và quản lý incentive
- Quản lý theo dõi KPIs
- Đánh giá hiệu quả làm việc
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông hiệu quả về chính sách đãi ngộ/ các chính sách incentive tới các đơn vị trong toàn hệ thống
- Tham gia thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng quản trị nhân sự
- Tham gia lập các báo cáo/đánh giá về chính sách đãi ngộ/ /incentive/ năng suất bán phục vụ hoạt động quản trị nguồn nhân lực/ hoạt động quản trị chung của F88

• Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng/Luật và các chuyên ngành liên quan khác.
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Có kinh nghiệm 03 – 05 năm làm về chính sách đãi ngộ và hiệu quả làm việc nhé hoặc tham gia các dự án nhân sự
• Có hiểu biết về chiến lược của tổ chức và có khả năng diễn giải thành các nội dung cụ để triển khai
• Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về các thông lệ trên thị trường về chính sách/ xu hướng quản trị nhân sự, đãi ngộ và incentive
Kỹ Năng
• Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án
Kinh nghiệm Liên quan
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển và/hoặc triển khai chính sách đãi ngộ/ incentive tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG.
Năng lực cần có
• Quản lý thời gian
• Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
• Phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận không giới hạn + lương KPIs (theo tháng). Môi trường làm việc - cực trẻ và chuyên nghiệp, làm việc từ thứ 2 – thứ 6
- Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam với công nghệ tiên tiến
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty;
- Cơ hội trải nghiệm và thăng tiến công bằng;
- Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn;
- Thưởng cổ phiếu Eshop với nhân viên thể hiện xuất sắc
- Luôn sống và làm việc theo giá trị TRUNG THỰC, MÌNH LÀ GỐC RỄ CỦA MỌI VẤN ĐỀ

- Lương thỏa thuận không giới hạn + lương KPIs (theo tháng)
- Cơ hội trải nghiệm và thăng tiến công bằng
- Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn

F88 được thành lập năm 2013 với quyết tâm thay đổi định kiến của xã hội đối với ngành nghề cầm đồ truyền thống đã tồn tại lâu đời tại Việt Nam, F88 đi tiên phong tại thị trường Việt Nam với mô hình Hệ thống Cầm đồ Toàn quốc, cung cấp dịch vụ cầm đồ Tin cậy – Nhanh chóng - Thân thiện. TIN CẬY: F88 sở hữu hệ thống cửa hàng cầm đồ trên toàn quốc, cung cấp dịch vụ tài chính chất lượng cao. 100% cửa hàng của F88 có đăng ký kinh doanh, chứng chỉ phòng cháy chữa cháy và an ninh trật tự, thủ tục cho vay rõ ràng mang lại sự tin cậy cho khách hàng. F88 cung cấp dịch vụ bảo quản tài sản tốt nhất: Toàn bộ tài sản khi cầm đồ tại F88 được niêm phong và cam kết bồi thường 100% giá trị nếu xảy ra cháy, nổ. NHANH CHÓNG: F88 cung cấp dịch vụ cho vay thế chấp với thủ tục cho vay đơn giản, giải ngân nhanh chóng, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và tài sản được định giá sát với giá thị trường. THÂN THIỆN: Tổng đài luôn sẵn sàng tư vấn tài chính miễn phí cho quý khách hàng 7 ngày trong tuần. Đội ngũ nhân viên F88 được đào tạo bài bản, nhiệt tình, chuyên nghiệp, luôn tận tâm phục vụ. Đặc biệt, các cửa hàng của F88 đều có nhân viên nữ, tạo cảm giác thân thiện cho quý khách hàng.

-