Trưởng Bộ Phận Corporate Social Responsibility- Csr

* Mục đích vị trí công việc  

- Xây dựng, triển khai và giám sát các chương trình, các hoạt động CSR hiệu quả để theo chiến lược phát triển bền vững của công ty.

* Trách nhiệm thực thi chính:

* Xây dựng chiến lược và triển khai hiệu quả các chương trình CSR (40%)

- Xây dựng kế hoạch CSR, triển khai và giám sát quá trình thực hiện theo đúng kế hoạch

- Tham mưu xây dựng chiến lược CSR cho Công ty.

- Định hướng truyền thông hoạt động CSR của công ty.

- Đánh giá các kế hoạch CSR của công ty

- Xây dựng ngân sách CSR Công ty

* Xây dựng, và phát triển các mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức. Hợp tác thực hiện các chương trinh CSR (30%)

- Xây dựng, phát triển mối quan hệ Công ty với các cơ quan chức năng, các tổ chức xã hội, xã hội nghề nghiệp, các đoàn thể,các Hiệp hội trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động CSR của công ty.

- Đề xuất tham gia các hoạt động tài trợ, sự kiện phù hợp gắn liền CSR Công ty.

* Xây dựng, triển khai các chương trinh CSR bên trong doanh nghiệp (30%)

- Xây dựng, triển khai các chương trình CSR nội bộ hàng năm theo kế hoạch chung của công ty.

- Tham gia tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc chất lượng trong doanh nghiệp

- Đề xuất và triển khai các hoạt động an sinh xã hội bên trong doanh nghiệp.

* TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

- Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học

- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Thông thạo tiếng anh.

- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Xã hội học, Báo chí, quan hệ công chúng

* CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

- Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm trong vị trí quản lý tương đương

- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hoạt động cộng đồng, các chương tinh an sinh xã  hội, môi trường, văn hóa doanh nghiệp...

* CÁC KỸ NĂNG

- Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word, PPT văn phòng.

- Kỹ năng mềm: Ngoại hình ưa nhìn, Kỹ năng giao tiếp, thương lượng; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, kỹ năng thuyết trình tốt.

- Kỹ năng xây dựng, thiết lập mối quan hệ tốt; Kỹ năng quản lý xây dựng đội nhóm; Kỹ năng viết bài.

- Nhạy bén trước thông tin, xử lý thông tin.

* CÁC YÊU CẦU KHÁC

- Năng động, chịu được áp lực công việc cao.

- Linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu từ các chương trình CSR tỉnh xa

- Chủ động, tập trung trong công việc.

- Thường xuyên đi công tác xa.

Chưa cập nhật

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng.

Hiện tại, Công ty có hơn 5200 nhân viên với hệ thống bán sỉ, và hơn 270 cửa hàng bán lẻ trải rộng trên toàn quốc; Xí Nghiệp Nữ trang PNJ có công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm, được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên.

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, …

Với những giá trị cốt lõi mà PNJ đã theo đuổi, PNJ đã sở hữu được nguồn nhân lực có tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả lao động cao và hơn cả là mối gắn kết nhân viên với tổ chức. Cơ sở vật chất được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất. Ngoài ra công ty còn trang bị thêm phòng tập GYM và Yoga giúp người lao động tái tạo sức lao động sau một ngày làm việc.

Tập thể PNJ đã cùng nhau chung tay xây dựng văn hoá cảm thông, chia sẻ bằng những hoạt động hỗ trợ cộng đồng, thành lập quỹ từ thiện PNJ, chương trình “mái ấm PNJ” mang đến một cuộc sống tốt đẹp cho người dân nghèo, ươm mầm phát triển tài năng.

Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình.

Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

-