Nhân Viên Tuyển Dụng

* Vị trí công việc này dành cho các ứng viên mới ra trường (đã qua thực tập) tới khoảng 1 năm kinh nghiệm, muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự, bắt đầu từ việc Tuyển dụng. Vị trí này có yêu cầu và có cơ hội tiếp xúc với một số công việc của Đào tạo, Văn hóa...
* Phát triển nguồn ứng viên
- Liên hệ với các trường, đơn vị đào tạo để thiết lập và duy trì mối quan hệ tạo nguồn ứng viên
- Tổ chức các hoạt động để tương tác với sinh viên năm cuối
- Duy trì các nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu phát triển
* Triển khai vận hành tuyển dụng
- Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp để thu hút ứng viên
- Tổ chức, sắp xếp việc phỏng vấn và lựa chọn
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên
- Chăm sóc và hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc
* Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng nội dung, hình ảnh và phát triển fanpage Tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai các chương trình thực tập, kiến tập để giúp ứng viên tiềm năng có trải nghiệm và hiểu công việc thực tế
* Liên tục cải tiến hiệu quả công việc tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên
- Cải tiến, hoàn thiện để tối ưu công việc tuyển dụng
* Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
* Thực hiện các hoạt động khác trong mảng Nhân sự (Đào tạo, Văn hóa...)

- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật...
- Đã từng thực tập hoặc khoảng 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Thực sự yêu thích và định hướng phát triển công việc tuyển dụng, nhân sự
- Siêng năng, kiên trì, có tinh thần liên tục tìm tòi, học hỏi
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Khả năng đọc được các tài liệu tiếng Anh

Chưa cập nhật