- Lập trình các ứng dụng Android mới đưa lên Google Play.
- Bảo trì và mở rộng tính năng cho các ứng dụng Android đang phát triển của công ty trên Google Play.
- Tham gia quá trình khảo sát kho ứng dụng, tìm kiếm ý tưởng làm ứng dụng mới để đưa lên kho Google Play.
- Tham gia tìm hiểu và áp dụng các giải pháp công nghệ mới như Firebase, IOT, AI,...
- Quản lý, sửa lỗi, bảo trì các ứng dụng Android.
- Chi tiết công việc sẽ giới thiệu cụ thể khi phỏng vấn.
Chế độ đãi ngộ:
* Lương thưởng:
- Mức lương khởi điểm:
+ Nếu chưa hoặc ít có kinh nghiệm đi làm (Thực tập): >= 1 - 4tr.
+ Nếu đã có kinh nghiệm đi làm tại các công ty phần mềm: thoả thuận theo năng lực, 6tr -> 12tr.
- Khoản thưởng cố định hàng tháng khi hoàn thành tốt công việc trong tháng: 10 - 20% lương.
- Khoản thưởng cống hiến khi hoàn thành vượt chỉ tiêu công việc được giao hoặc mang lại các cơ hội/ lợi ích lớn cho cty: không giới hạn, tuỳ thuộc vào mức độ lợi ích mang lại cho cty.
- Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương trước khi ký HĐ lao động chính thức.
- Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội: sau 3 tháng sau khi ký HĐ lao động chính thức.
- Thưởng tết 01 tháng lương hoặc theo kết quả kinh doanh trong năm của Công ty. Làm việc 01 tháng cuối năm cũng được nhận thưởng Tết.
* Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc start-up trẻ trung, năng động, luôn khuyến khích mọi ý tưởng xây dựng và sáng tạo.
- Môi trường doanh nghiệp phần mềm phát triển sản phẩm.
- Được phát triển không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án.
- Phát triển nhân viên, phát triển con người, khuyến khích hợp tác lâu dài.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Nghỉ mát hàng năm, du xuân và đi du lịch 2 - 3 lần / năm hoặc nhiều hơn tuỳ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Liên hoan team building hàng tháng, liên hoan sinh nhật các thành viên trong công ty.
- Tăng lương và xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu suất công việc và thâm niên làm việc (xét tăng lương ít nhất 1 lần / năm).