Tiếp nhận và hỗ trợ bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và các tiêu chuẩn với người thực hiện.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự (tìm kiếm, sàng lọc, tổng hợp thông tin ứng viên, đánh giá chọn lọc ứng viên, tham gia phỏng vấn cùng trưởng bộ phận …..).
- Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập, theo dõi quá trình học việc và gửi đánh giá thử việc đến quản lý bộ phận.
- Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng thông qua hình ảnh cá nhân và thông tin trên các phương tiện truyền thông Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên nhận việc theo kế hoạch hàng tuần / tháng.
- Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên & kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, v..v…