Recruitment Manager

- Assist and support management and team leadership team with handling and resolving Human Resources issues.- Assist employees with internal and external transfer requests and procedures.

- Monitor and assist Director of Human Resources with hiring processes and issues.

- Advise on the appropriate method of recruitment i.e. internal or external posting, newspaper ad, job arch website, recruitment agency, etc

- Monitor the budgeting headcount

- Conduct the pre-selection interview and/ or testing to make sure that the candidate meets the minimum requirements for the job

- Maintain good relationships with all candidates and inform them on their recruitment status whether by phone, email, or letter.

- Liaise with respective managers the preparation of all the documentation related to the hiring/ promotion/ transfer of every new.

- Associate including expatriate associates. Co-ordinate with respective department to confirm the starting date.

- Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems.

- Assist with of new employees.

- Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards.

- Ensure accurate maintenance of all employee records and files.

- Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property.

- Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams.

- Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.

- Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain nfidentiality of proprietary information.

- Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, listen and respond appropriately the concerns of other employees.

- Carry out additional duties as requested by Director of Human Resources and Hotel Management.

- Bachelor Degree of Diploma HR Management, Hotel management or related field.

- Minimum of 2 years experience in a Recruitment management role or similar position.

- Fluent English.

- Good communication skills.

Chưa cập nhật

Tập đoàn Empire - Tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển và Xây dựng Thành Đô được thành lập vào năm 1991 là công ty hoạt động chính trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng và kinh doanh bất động sản.
Trải qua 20 năm hình thành và phát triển, đến nay Empire đã trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển xây dựng tại Việt Nam, với rất nhiều các dự án bất động sản trải dài từ Bắc vào Nam, đặc biệt Tập đoàn còn hợp tác chiến lược với một số doanh nghiệp nước ngoài trong lĩnh vực đầu tư, thiết kế, kinh doanh bất động sản của Hàn Quốc, Malaysia, Singapore, Úc, Tây Ban Nha, Hồng Kông.
* Hiện nay, Tập đoàn Empire đang triển khai dự án COCOBAY - Với mục tiêu trở thành Tuyệt tác Siêu tổ hợp Du lịch và Giải trí đẳng cấp bậc nhất Đông Nam Á với quy mô phục vụ hàng triệu lượt khách Việt Nam và Quốc tế.
* Cocobay Đà Nẵng là tổ hợp giải trí khép kín, an toàn và thân thiện đầu tiên tại Việt Nam, Được quy hoạch, thiết kế và vận hành bởi các tập đoàn hàng đầu đến từ nhiều quốc gia trên thế giới như Haptic (Vương Quốc Anh), Aurecon (Australia), Insignia (Hoa Kỳ), EDC (Malaysia),… Coco Ocean Resort cung cấp những sản phẩm/dịch vụ ưu việt cho cả khách du lịch, người muốn an cư tại thành phố có chỉ số phát triển cao nhất Việt Nam - Đà Nẵng, và các nhà đầu tư có tầm nhìn chiến lược.
* Đến với Cocobay, khách du lịch sẽ được Sống hết mình - bốn mùa tận hưởng những khoảnh khắc cuộc sống tươi trẻ, sôi động và những dịch vụ giải trí mang âm hưởng hiện đại tuyệt vời nhất.

-