Quản Lý Nhân Sự

1. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
2. Lên kế hoạch đào tạo, quản lý nhân viên.
3. Đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng, xây dựng chương trình động viên, phát hiện và phát triển tài năng trong công ty.

- Có kinh nghiệm trong việc quản lí Nhân sự
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,...)
- Biết cách sắp xếp tổ chức công việc
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm

- Lương cứng + doanh thu + trợ cấp + thưởng nóng.
- Có cơ hội thăng tiến cao.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
- Làm việc thời gian linh động
- Mức lương: Thoả thuận.
- Mức thưởng theo doanh thu cao
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia các khóa phát triển cá nhân và các khóa đào tạo bên ngoài

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-