Quản Lý Nhân Sự

+ Giám sát, tổng kết và kiểm tra hoạt động kinh doanh
+ Lập kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển nhân sự
+ Tuyển nhân sự và đào tạo nhân sự cho từng bộ phận , đáp ứng được công việc mỗi bộ phận.
- Lên kế hoạch đánh giá cụ thể nhân sự ,có báo cáo tình hình nhân sự cụ thể hàng tháng.
 Sàng lọc các ứng viên để liên hệ phỏng vấn .
 Gửi email liên hệ tuyển dụng ứng viên.
 Onl facebook, zalo tuyển dụng trực tiếp.
 Kiểm tra khảo sát đánh giá tình hình chất lượng nhân sự tuyển mới
 Tham mưu với ban GĐ về tình hình quản lý nhân viên tại công ty.
 Đào tạo hướng dẫn cho nhân viên mới vào công ty.
 Liên hệ tuyển dụng từ các CTV, trung tâm giới thiệu việc làm.
 Tìm nguồn lao động từ các nguồn khác

- Tốt nghiệp đại học trường kinh tế ,tài chính,chuyên nghành kinh tế ,kế toán ,kiểm toán hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm đã làm
- Thông thạo các nghiệp vụ được giao của công ty.
- Kỹ năng phân tích và lập báo cáo tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc ,trung thực
- Có tuổi đời trên 26 tuổi dưới 45 tuổi.

- Thu nhập = Lương cứng 5tr + lương khoán doanh thu + phụ cấp xăng xe, điện thoai, công tác phí. Thu nhập theo khả năng từ 10 - 15tr/ tháng .
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí mang hóa đơn về công ty sẽ thanh toán đầy đủ
- Công việc ổn định, cơ hội thăng tiến cao. Du lịch nghỉ mát hàng năm theo chế độ của công ty.

Chưa cập nhật

-