Quản Lý Nhãn Hàng

A. Chức năng:
Xây dựng, triển khai và giám sát các hoạt động, chương trình của nhãn hàng phụ trách nhằm đảm bảo việc hoàn thành các mục tiêu về truyền thông thương hiệu, tăng trưởng Doanh thu của Công ty đặt ra cho nhãn hàng trong năm.
B. Nhiệm vụ:
1. Hoạch định chiến lược, lập kế hoạch tổng thể để triển khai nhãn hàng tại thị trường Việt Nam
- Phân tích thị trường và phân khúc sản phẩm, xác định định vị, ý tưởng thông điệp cho sản phẩm.
- Thu thập và phân tích thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và hiệu suất bán hàng.
- Đề nghị và phối hợp thực hiện các chương trình nghiên cứu thị trường, nghiên cứu sản phẩm cạnh tranh của đối thủ.
- Lên chiến lược và kế hoạch MKT bao gồm PR và Event.
- Thực hiện, phối hợp triển khai, theo dõi hoạt động MKT và đánh giá hiệu quả của từng hoạt động cụ thể.
- Tìm kiếm và phối hợp làm việc với các đối tác Agency có uy tín để thực hiện các chiến dịch và chương trình marketing theo lịch trình của nhãn hàng trực tiếp phụ trách.
2. Quản lý doanh số
- Phối hợp làm việc với Bộ phận Kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng Doanh số của Sản phẩm được giao.
- Phối hợp đội ngũ bán hàng OTC, các nhà phân phối xây dựng chương trình khuyến mại và phát triển các POSM (vật dụng hỗ trợ bán hàng tại điểm bán).
- Phối hợp, hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong việc cung cấp, huấn luyện thông tin, kiến thức sản phẩm cho Trình dược viên.
- Phối hợp làm việc với bộ phận Kinh doanh và Nhân viên Trade Marketing để thực việc trưng bày (holder, tờ rơi, poster...).
- Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành mục tiêu công việc.
3. Sáng tạo sản phẩm mới
- Theo dõi và bám sát quá trình tung mới / tái tung sản phẩm để kịp thời có chiến lược tiếp theo hợp lý.
- Ước lượng dự báo sản phẩm mới và khối lượng sản xuất.
- Thực hiện theo dõi hàng hóa, tồn kho hàng hóa hằng ngày để có chiến lược hành động phù hợp.
- Phối hợp với R&D phát triển sản phẩm mới theo các kết quả khảo sát người tiêu dùng (người dùng thuốc OTC).
- Phát triển chiến lược định vị và concept sản phẩm mới.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
4. Xây dựng quy trình làm việc và huấn luyện đào tạo chuyên môn
- Xây dựng quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của nhãn hàng phụ trách.
- Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng MTCV cho từng nhân viên trong bộ phận, KPI và kế hoạch làm việc đáp ứng yêu cầu công việc.
- Theo dõi, đánh giá, động viên và hướng dẫn chuyên môn, truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp cho từng nhân viên trong nhãn hiệu phụ trách hoàn thành kế hoạch công việc, KPI.
- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.
- Phối hợp với Phòng HCNS đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của nhãn hàng.
- Hỗ trợ phòng HCNS trong việc tuyển dụng nhân sự đảm bảo bộ phận luôn đủ nhân sự để làm việc.
C. Quyền hạn:
- Theo dõi, giám sát và chỉ đạo các nhân sự trực thuộc thực hiện công việc trong thẩm quyền;
- Quyền tự quyết các vấn đề thuộc chức năng nhiệm vụ trong thẩm quyền TgĐ cho phép
- Ký các giấy tờ, văn bản liên quan và theo ủy quyền của Ban Tổng Giám đốc;
- Từ chối các yêu cầu ngoài chức năng, nhiệm vụ hoặc đi trái đạo đức xã hội.
Trách nhiệm:
- Thực hiện đúng và đủ các công việc đã được phân công.
- Phối hợp nhịp nhàng, tôn trọng các cá nhân và bộ phận liên quan.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ báo cáo theo Quy định.
Nơi làm việc : Công ty cổ phần GIO Group (Đại diện Nhãn hàng Aquatherma của Tập đoàn Glammy tại Việt Nam)

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tại vị trí Quản lý nhãn hiệu hóa mỹ phẩm, sản phẩm nhập khẩu là một lợi thế
- Có ít nhất 2 năm tại vị trí Trợ lý nhãn hàng/Chuyên viên truyền thông/Marketing
- Giới tính: Nữ/nam
- Độ tuổi: Từ 28 - 40 tuổi
- Khác: Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu được áp lực trong công việc;
- Tác phong tự tin, nhanh nhẹn và quyết đoán.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Marketing, kinh tế..
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp, soạn thảo văn bản bằng tiếng Anh
- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng, kiến thức: Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch
- Đọc hiểu bảng phân tích, báo cáo số liệu kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp, thương lương, đàm phán
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng thuyết trình tốt
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm

- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, thưởng nóng hàng tháng, thưởng quý, thưởng năm
- Được cam kết lộ trình thăng tiến, được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao năng lực.
- Du lịch 01 năm 02 lần (01 trong nước, 01 nước ngoài), giao lưu CBNV 02 tháng 01 lần

Gio Group_nhà phân phối các sản phẩm cao cấp, độc quyền ,chính hãng từ các nước Ý, Pháp và Đức với chuỗi siêu thị và trung tâm trải nghiệm chất lượng sản phẩm trên toàn quốc tầm nhìn 2020 có mặt tại tuyến tỉnh và huyện trong lĩnh vực hóa mỹ phẩm (Dầu gội, sữa rửa mặt, kem đánh răng, dung dịch vệ sinh phụ nữ cao cấp…) và các sản phẩm dinh dưỡng có thương hiệu nổi tiếng. Gio Group là 1 tập đoàn bao gồm công ty mẹ và hai công ty thành viên: Công ty Cổ phần dược phẩm An Hưng thành lập năm 2012 và công ty TNHH dược phẩm Glory Việt Nam thành lập năm 2014. Với phương châm đem lại sản phẩm, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp tốt nhất tới khách hàng, GIO Group luôn đặt chữ “tâm” và đưa “quyền lợi khách hàng lên hàng đầu” phấn đấu là nhà phân phối hóa mỹ phẩm uy tín với hơn 100 sản phẩm làm đẹp, thực phẩm dinh dưỡng. Với định hướng trở thành công ty số 1 tại Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất, phân phối những sản phẩm và dịch vụ chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, với hệ thống kinh doanh và đội ngũ nhân sự năng động, làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết, gắn bó cùng phát triển trong 2 năm tới sẽ có quy mô từ 2000 đến 5000 nhân sự.

-