* Các chức năng chính:
- Thiết lập và đệ trình các chỉ tiêu kinh doanh
- Triển khai hoạt động bán hàng nhằm đạt các chỉ tiêu kinh doanh được giao theo từng thời kỳ
- Phối hợp với bộ phận Tiếp thị tại điểm bán để triển khai các chương trình khuyến mại, quảng cáo cho nhãn hàng và sản phẩm.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với mạng lưới khách hàng
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên Bán hàng
* Quyền hạn & Trách nhiệm
* Quyền hạn
- Quyết định tuyển dụng, sa thải nhân viên bán hàng / đại diện bán hàng tại nhà phân phối.
- Được quyền thay mặt công ty làm việc với khách hàng trong phạm vi chức năng được quy định và địa bàn được giao.
- Được hưởng chế độ lương, thưởng, trợ cấp tài chính theo chính sách của công ty
- Chế độ nghỉ phép, phúc lợi và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
* Trách nhiệm
- Thực hiện đầy đủ các chức năng, nhiệm vụ được quy định nêu trên với tất cả sự chuyên nghiệp, nỗ lực của bản thân.
- Chịu trách nhiệm về kết quả công việc cũng như các chỉ tiêu về chất lượng dịch vụ bán hàng của tất cả các nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý
- Chịu trách nhiệm về sự chính xác của các số liệu trong các hồ sơ, chứng từ, báo cáo về
- Không làm việc, hợp tác với các đối thủ cạnh tranh trực tiếp hoặc gián tiếp cũng như tham gia các hoạt động có thể gây tổn hại đến uy tín, hình ảnh của Công ty và các nhãn hiệu của Công ty.
- Tuân thủ đầy đủ các chính sách, quy định, quy trình làm việc của Công ty cũng như các quy định của pháp luật Việt Nam.
- Bàn giao lại đầy đủ các công cụ, dụng cụ được cấp phát để phục vụ công việc khi kết thúc công việc tại Công ty
* Quyền lợi được hưởng
- Lương: 8 -> 12tr
- Sự linh hoạt trong xử lý công việc.
- Tăng khả năng chịu áp lực.
- Sếp quan tâm nhân viên
- Tham gia BHXH, tăng lương hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13
- Thưởng KPIs tháng, quý, năm.
- Teambuilding, sinhnhật, du lịch, môi trường công ty thời trang năng động