* Tuyển dụng:
- Đăng tin tuyển dụng
- Lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn, phản hồi kết quả cho ứng viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông thu hút ứng viên các kênh tuyển dụng
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi thử việc cho nhân viên.
* Xử lý kỷ luật:
- Tiếp nhận nhân sự vi phạm được trả về Phòng nhân sự
- Trực tiếp xử lý và quyết định hình thức xử lý các trường hợp vi phạm.
- Tư vấn cho các Trưởng bộ phận hình thức xử lý nhân viên VPKL.
* Đào tạo:
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong côngty
- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch
* C&B:
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, phỏng vấn thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ
* QUYỀN LỢI:
- Sự linh hoạt trong xử lý công việc.
- Tăng khả năng chịu áp lực.
- Sếp quan tâm nhân viên
- Tham gia BHXH, tăng lương hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13
- Teambuilding, sinhnhật, du lịch
- Lương: tùy theo năng lực (KPI + thưởng)
- Làm việc: từ 8h00 đến 17h30 (từ thứ 2 đến thứ 7)
- Làm việc tại: 787 Nguyễn Trãi, P11, Q5