- Quản lý nhân sự: nội quy, quy định, tác phong, giờ giấc, nghỉ phép của nhân viên...
- Chấm công, làm HĐLĐ, BHXH, công đoàn.
- Báo cáo số liệu và tình hình nhân sự hàng tháng.
- Quản lý văn thư và các giấy tờ hành chính.
- Quản lý Hợp đồng kinh doanh, báo cáo số liệu kinh doanh.
- Tổ chức các chương trình họp, nội bộ, sinh nhật nhân viên...