* Quản lý nhân sự:
- Phối hợp với Bộ phận HCNS và Bộ phận Kế toán theo dõi công lương, tiếp nhận và bàn giao hồ sơ của nhân sự thuộc chi nhánh.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự thuộc chi nhánh.
- Giải quyết các khiếu nại, thủ tục nhân sự: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, chế độ, điều động, khen thưởng...
- Đào tạo kiến thức và kỹ năng cho các Bộ phận thuộc chi nhánh (có đánh giá kết quả đào tạo).
* Quản lý cửa hàng, bán hàng:
- Nắm bắt rõ doanh số cửa hàng, chi nhánh từng ngày, tháng, quý, năm. Báo cáo con số với Giám đốc hàng tuần/ tháng.
- Quản lý hàng hóa và gửi báo cáo tồn kho từng ngày của từng cửa hàng cho BGĐ, Bp Kế toán (theo yêu cầu xuất nhập tồn).
- Kiểm tra, đôn đốc cửa hàng trưởng về trang trí, sắp xếp cửa hàng.
- Xử lý và bảo quản đầy đủ các giấy tờ cần thiết, quan trọng, tài sản, vật dụng của cửa hàng.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng.
- Phối hợp với Bộ phận Marketing giám sát các chương trình đẩy mạnh bán hàng, khuyến mại đẩy ở các cửa hàng.
- Đôn đốc, giám sát các cửa hàng, bộ phận trong chi nhánh hoàn thành chỉ tiêu.
* Theo dõi và trực tiếp giám sát, quản lý Kho (có thủ kho)
- Theo dõi, giám sát quản lý kho qua hệ thống
- Theo dõi và cập nhật lượng hàng tồn kho hàng ngày.
- Tiếp nhận, bố trí, sắp xếp, quản lý hàng hóa tại kho đảm bảo chất lượng hàng hóa, luân chuyển hàng hóa đồng đều tới các cửa hàng
- Tuân thủ các quy định về PCCC và an toàn trong kho.
* Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn
- Thưởng theo chính sách công ty
- Nghỉ 1 ngày trong tuần
- Cơ hội huấn luyện: được tham gia khóa học đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng mềm
- Được cử tham dự những khóa học bên ngoài nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động
Nếu là NV chính thức:
- Du lịch, dã ngoại theo chính sách công ty.
- Lương, thưởng, phụ cấp: theo quy định của công ty
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo qui định của luật Việt Nam