* Mô tả công việc:
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)
- Duy trì và phát triển văn hóa công sở.
- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao cho.
- Giải quyết quyền lợi cho người lao động
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
- Theo dõi việc chấm công, thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động
- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
* Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận, trao đổi khi phỏng vấn..
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động;
- Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty;
- Được cử đi học các chương trình đào tạo bên ngoài.
- Có cơ hội thăng tiến và nắm giữ nhiều vị trí quan trọng của công ty.
- Được đóng BHXH và các trợ cấp khác theo quy định của nhà nước.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên;