Quản Lý Bán Hàng

1.Chịu trách nhiệm quản lý việc kinh doanh của các nhân viên kinh doanh tại khu vực quản lý.
2.Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống nhân viên.
3.Theo dõi và giám sát từng nhân viên cũng như các hoạt động kinh doanh để đảm bảo thực hiện đúng quy định của công ty .
4.Huấn luyện, đào tạo và hướng dẫn đội nhóm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
5. Lập kế hoạch Bán hàng/Thực hiện bán hàng theo chỉ tiêu cam kết với công ty
6.Triển khai các hoạt động hỗ trợ kinh doanh như đào tạo, huấn luyện, thảo luận nhóm, họp hàng tuần với cấp quản lý, họp nhóm.
7.Đề xướng các chương trình thi đua và xúc tiến các chương trình khen thưởng cho nhân viên.
8. Phối hợp/hỗ trợ với các trưởng nhóm khác, trưởng phòng Kinh Doanh thực hiện mục tiêu chung của Công ty.
9.Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên
10. Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

1. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở các ngành sale, tài chính ở vị trí Leader.
2. Nhiệt tình, năng động, có chí cầu tiến, đam mê kinh doanh, kiếm tiền.
3. Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường, có mối quan hệ rộng.
4.Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xây dựng đội ngũ và giám sát hiệu quả, làm việc được theo nhóm và độc lập.

1.Lương- cơ bản (Thỏa thuận).
2.BHYT, BHXH... theo quy định của pháp luật.ật.
3. Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái, đồng nghiệp thân thiện và nhiệt tình
4.Hỗ trợ hiếu hỷ, trợ cấp khó khăn, ốm đau theo quy định của công ty.
5. Thăm quan, du lịch hàng năm...

Chưa cập nhật

-