Phụ Trách Tuyển Dụng & Đào Tạo

Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho Thương mại điện tử, 1 trong Top 4 nhà vận chuyển TMĐT Việt Nam hiện tại, cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (LMD) và thu tiền tận nơi (COD) cho các Shop / Doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến.
Giaohangtietkiem vận hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 500 chi nhánh trên toàn quốc, phủ sóng hơn 10.000 huyện xã Việt Nam.
Ưu thế của Giaohangtietkiem là TỐC ĐỘ NHANH, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.
Giaohangtietkiem đang tìm kiếm các “tài năng” cho vị trí Tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các khu vực tỉnh Hạ Long – Quảng Ninh, TP Thái Nguyên, TP Vinh với mong muốn không ngừng phát triển, mở rộng quy mô, đem đến dịch vụ tốt nhất với Khách hàng, thông tin cơ bản như sau:
1. PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG
– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc, các phòng ban, phụ trách tuyển dụng các vị trí lĩnh vực Vận chuyển giao nhận trong thương mại điện tử, chuyên môn hóa các Bộ phận HeadOffice, Backoffice, Office vận hành, Khối Giao nhận, Tài xế, Tuyển dụng khu vực Tỉnh.
– Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, …;
– Đảm bảo số lượng, chất lượng, tiến độ Nhân sự đầy đủ cho tất cả các bộ phận, phòng ban trong quá trình hoạt động kinh doanh thông qua việc:
+ Phân tích công việc để xác định đối tượng và tiêu chuẩn tuyển dụng; Đa dạng nguồn ứng viên;
+ Truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh cần thiết;
+ Phân tích, đánh giá, kết hợp với Trưởng Bộ phận, Leader, lựa chọn ứng viên phù hợp.
– Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập Nhân viên mới;
2. PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO
– Hiểu được mục tiêu, vai trò của Bộ phận Đào tạo trong việc Xây dựng Niềm tin, Nâng cao hiệu quả công việc, giúp nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường; Phối hợp cùng Bộ phận Tuyển dụng trong việc đảm bảo chất lượng Nhân sự đầu vào; Lắng nghe và đưa ra các phương án Nhân sự;
– Trực tiếp tham gia công tác đào tạo cho Nhân sự mới. Join học việc tại Bộ phận Vận hành để hiểu được Bộ phận / Vị trí phụ trách về Quy trình vận hành, tính chất công việc, Nghiệp vụ, các tình huống, …
– Lập kế hoạch và trực tiếp tổ chức triển khai các chương trình đào tạo;
– Chuẩn bị cơ sở vật chất, các tài liệu, công cụ, bài test phục vụ cho chương trình đào tạo;
– Kết nối giữa các bộ phận Vận hành và BP tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả sử dụng và bố trí công việc cho nhân sự mới;
– Đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
– Đối tượng đào tạo: Nhân sự văn phòng sẽ trực tiếp đào tạo hội nhập và đặc biệt nhân sự quan trọng nhất là nhân viên Giao nhận hàng hóa, Tài xế (Đào tạo hội nhập và chuyên môn);
– Kết hợp với BP Vận hành để xây dựng tài liệu đào tạo chuyên sâu về từng tuyến giao nhận hàng gồm: Quy trình giao nhận, đặc điểm đường của tuyến (ưu điểm, hạn chế), Đối tượng khách hàng của tuyến, Yêu cầu nhân sự như thế nào cho phù hợp với từng tuyến đó;
– Triển khai các hình thức làm việc khác nhau theo vận hành để đảm bảo dịch vụ vận chuyển hàng hóa tốt nhất;
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
– VP Hàm Nghi: Số 55, đường K2, Phường Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
– VP Tôn Thất Thuyết: Khu biệt thự Liền kề, Tôn Thất Thuyết, HN (Cạnh Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy)
– VP Thanh Liệt: Thôn Văn, xã thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, Hà Nội (Gần Nhà Máy Sơn Đại Bàng)
– VP Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 Giải Phóng, Q. Hoàng Mai, Hà Nội
– VP Trần Phú: Số 135 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
– VP Cầu Giấy: Số 55, Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
– VP Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
– VP Phủ Lỗ: Sóc Sơn, Hà Nội;
– VP Quang Minh: KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội
– Quảng Ninh: Số 19, ĐNN, KCN Hà Khánh, Hạ Long, Quảng Ninh.
– TP Thái Nguyên, Bắc Ninh, Hải Phòng, Vinh, Thanh Hóa, ...

– Nữ, độ tuổi từ 1995 – 1997, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan;
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Tuyển dụng, Đào tạo;
– Ưu tiên có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, kinh nghiệm thực tập sinh, cần có kiến thức chuyên môn - kỹ năng tốt khi chưa trải nghiệm công việc thực tế;
– Có khả năng tạo nguồn, thu hút nguồn tốt, có network tốt;
– Khả năng đánh giá và nhìn nhận; Tư duy, lập luận Logics; Thích nghi nhanh với cái mới. Sáng tạo trong công việc;
– Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 5,5-7,5 triệu / tháng;
– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Leader Team sau 6 tháng;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng / lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;

Công ty CP Giao hàng tiết kiệm. Nắm bắt được xu hướng phát triển của nền kinh tế, đặc biệt lĩnh vực giao vận trong thương mại điện tử, Giaohangtietkiem.vn đã xây dựng và đang triển khai loại hình dịch vụ giao hàng và thu tiền hộ (same-day delivery và cash on delivery) uy tín và đáng tin cậy. Với quy mô dịch vụ toàn cả nước, GHTK đang phát triển không ngừng, cam kết mang đến những giá trị dịch vụ tốt nhất, hài lòng nhất với sự tận tâm và chuyên nghiệp nhất của đội ngũ giao hàng thân thiện, năng động và hết mình vì công việc Các đối tác quan trọng của GHTK: Amway, Topica, Haravan, Shopee, bizweb, Sendo, Bigmua, Nhà sách Phương Nam, Kitchen art, Home Center, Chodientu.vn, … Với mục tiêu Coi nguồn nhân lực tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, GHTK luôn mong muốn tìm kiếm các nhân tài gia nhập đội ngũ nhân sự năng động, tài năng và chuyên nghiệp, cùng chung tay xây dựng một GHTK rất riêng và chuyên nghiệp.

-