Phó Giám Đốc Nhà Máy

* Số lượng: 01 Người
* Trách nhiệm chính:
- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất, nhân sự trong Nhà máy theo quy chế tổ chức và hoạt động của NMO đã được công ty thông qua.
- Đề ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu của sản xuất của nhà máy
- Đề xuất  mua cấp vật tư trang thiết bị phục vụ sản xuất
-Nhận báo cáo, kiểm tra thông tin tình trạng máy móc thiết bị sản xuất và đưa ra các giải pháp thích hợp để xử lý những sự cố có thể xảy ra.
- Kiểm soát kế hoạch, chất lượng sản phẩm sản xuất của Nhà máy
- Theo dõi tiêu hao nguyên liệu, công cụ dụng cụ từng dây chuyền và có đề xuất mua thay thế hoặc dự phòng.
- Đề xuất đánh giá, điều chỉnh thu nhập (lương) cho CB-CNV.
- Báo cáo tình hình chất lượng, sản xuất hàng ngày cho GĐNM
- Xây dựng duy trì thực hiện các quy trình ISO, hệ thống quản lý chất lượng.
- Xây dựng, duy trì các form biểu mẫu phục vụ quản lý sản xuất, vật tư sản xuất, máy móc thiết bị…
- Cập nhật, theo dõi tình trạng máy móc thiết bị, kế hoạch bảo trì trên phần mềm Bravo 8
* CÔNG VIỆC THEO KẾ HOẠCH, ĐỊNH KỲ
- Đôn đốc, giám sát kế hoạch bảo dưỡng và sửa chữa định kỳ
- Đánh giá năng lực, thực hiện nội quy, hệ số CB-CNV trong NMO hàng tháng
- Họp giao ban các quản lý thuộc NMO hàng tuần
- Quản lý an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp.
* Quyền lợi chung:
- Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;
- Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ
- Có xe đưa đón từ Hà Nội đến Nhà máy làm việc hàng ngày
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, có cơ hội thăng tiến
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
- Được hưởng theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty: BHXH, BHYT, Lễ, Tết, Hiếu, Hỷ …
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiêp.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
* Địa điểm làm việc:
- NHÀ MÁY SẢN XUẤT: Thôn Ngọc Mai, Xã Hưng Thịnh, H.Bình Giang, T.Hải Dương

* Trình độ:
- Đại học chuyên ngành cơ khí, điện hoặc người có kinh nghiệm và chuyên môn đáp ứng yêu cầu.
* Kiến thức:
- Hiểu biết đường lối, chính sách chung của Nhà nước, ngành, Công ty và một số lĩnh vực khác liên quan đến hoạt động của NMO và của Công ty.
- Nắm vững các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết sâu sắc nguyên tắc, cơ chế quản lý nghiệp vụ lĩnh vực đang quản lý và các hệ thống khác liên quan tới dây chuyền sản xuất ống thép.
- Có kĩ năng tổng hợp, phương pháp tổ chức, kiểm tra, phối hợp các phòng ban để triển khai nghiệp vụ hoặc thực hiện các công việc được giao.
- Nắm vững khoa học quản lý thuộc lĩnh vực chuyên môn để vận dụng vào hoạt động của nhà máy sản xuất phù hợp với điều kiện thực tế hiện hành.
* Kỹ năng:
- Quản lý, điều hành sản xuất.
*  Kinh nghiệm:  
-  Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cơ khí hoặc kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành sản xuất ống thép.
* Phẩm chất và sức khỏe:
- Sức khỏe tốt, nhiệt tình, chịu khó, trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc

Chưa cập nhật

Website: thuanphatsteelpipe.com.vn Công ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát là một trong những nhà sản xuất ống thép lớn tại Viêt Nam, được thành lập từ năm 2002. Sản phẩm cuộn cán nóng – băng, cuộn mạ kẽm các loại, ống thép mạ kẽm phát triển mạng lưới phân phối, bán hàng rộng khắp cả nước và thị trường xuất khẩu…. Để hoàn thành kế hoạch kinh doanh năm 2018, chiến lược 5 năm mở rộng và phát triển công ty, phát triển nguồn nhân lực, chúng tôi luôn áp dụng chế độ công bằng trong việc tuyển dụng, sử dụng và đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ công nhân viên. Từ những yêu cầu đó chúng tôi đang lựa chọn những ứng viên xứng đáng cho vị trí sau. Quy mô công ty: Trên 400 người

-