Tuyển dụng (50%):
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, dự án tại công ty
- Triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của công ty (sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại, hẹn lịch phỏng vấn, tạo nguồn tuyển dụng)
- Tiếp nhận và theo dõi nhân sự trong quá trình thử việc.
- Tìm kiếm, tổng hợp, quản lý hệ thống các đối tác cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
Hành chính nhân sự (50%):
- Hỗ trợ, phối hợp cấp phát và quản lý tài nguyên phục vụ công việc cho nhân viên.
- Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các thủ tục liên quan đến ký kết và thanh lý hợp đồng lao động,
- Thực hiện các chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và khi có yêu cầu.
- Đảm bảo các công tác hậu cần, thư từ đi, đến
- Thực hiện các công việc hành chính như: văn phòng phẩm,điện nước, điều xe, scan photo in ấn tài liệu, soạn thảo công văn quyết định....và các công việc hành chính khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận