- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ Phòng/Bộ phân/ Cơ sở, kiểm tra sự phù hợp, trình ký- phê duyệt.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng và nội bộ.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên theo quy định, hướng dẫn nhân viên điền form mẫu Công ty và bổ sung hồ sơ.
- Sàn lọc hồ sơ theo tiêu chuẩn/ điều kiện tuyển dụng của Công ty theo từng thời điểm.
- Cập nhật hồ sơ.
- Chuyển giao hồ sơ đạt tiêu chuẩn/ điều kiện tuyển dụng theo đúng thời gian quy định.
- Tham gia phỏng vấn khi có nhu cầu.
- Theo dõi / trình ký các đơn tuyển dụng lại.
* Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ chính sách và các phúc lợi theo Luật lao động Việt Nam;
- Mức lương thưởng hấp dẫn, dẫn đầu thị trường;
- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.