. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
.Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
.Đón tiếp khách hàng và thực hiện các công việc của lễ tân