- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận đề nghị và phân tích nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị/bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng của Công ty sau khi đã xác định được nhu cầu tuyển dụng theo định hướng - chiến lược của công ty.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng, đề xuất sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng để nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Tạo lập các kênh tuyển dụng đem lại hiệu quả cao như: các trung tâm đào tạo, website tuyển dụng, headhunt, nội bộ, mạng xã hội, facebook, linkedin.
- Xây dựng và quản lý nguồn thông tin ứng viên tiềm năng (ngân hàng hồ sơ), ngân hàng câu hỏi, bài test dành cho các vị trí tuyển dụng.
- Phụ trách các hồ sơ PCCC, Môi trường...
- Công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.