Nhân Viên Tuyển Dụng

-Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng / phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho tất cả các vị trí nhân viên Công ty trên cam kết đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Tuyển dụng được nhân sự phù hợp, có năng lực và tiềm năng phát triển. Đề xuất thực hiện các phương pháp / kỹ thuật / công cụ tuyển dụng phù hợp để chọn đúng người.
- Sử dụng sáng tạo và tối ưu các phương pháp / các nguồn tuyển dụng; phát triển hệ thống / qui trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng được người phù hợp, có năng lực đúng thời hạn ở chi phí tối ưu. Đảm bảo tiết kiệm ngân sách.
- Triển khai các hoạt động chương trình tạo nguồn, thu hút ứng viên.
- Hỗ trợ nhân sự sau quá trình tuyển dụng.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực.
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tuyển dụng.
- Tư duy tốt, thích ứng nhanh, cầu tiến.

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động.
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Một số quyền lợi hấp dẫn khác sẽ trao đổi rõ hơn trong khi phỏng vấn.

Chưa cập nhật

-