Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Thời Trang.

- Nhân viên bán hàng cho chuỗi cửa hàng thời trang dành cho giới trẻ (thương hiệu nổi tiếng đến từ Hàn Quốc), nội dung công việc cụ thể như sau:
- Tuân Thủ việc chấp hành Nội quy lao động, các quy định, quy chế bán hàng, phục vụ khách hàng của Công ty.
- Bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số, đồng thời có những đề xuất, sang kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số do Công ty đặt ra.
- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng để khuyến khích khách hàng mua sắm cho lần tiếp theo. Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Nắm bắt được nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.
- Nhận và chuyển thông tin đến cấp Quản lý / Giám sát để giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Hỗ trợ việc trưng bày sản phẩm, hàng hóa trong cửa hàng
- Hỗ trợ nhân viên kho kiểm hàng khi có hàng mới về
- Kiểm kho theo định kỳ theo quy định của Công ty
- Xin thông tin khách hàng mới
- Vệ sinh quầy kệ, khu vực làm việc trong cửa hàng…
- Duy trì sản phẩm trưng bày theo đúng sắp xếp của nhân viên trưng bày
- Dán giá và xuất xứ hàng hóa, gắn alarm cho hang hóa. Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng mình đảm nhiệm được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như giá, xuất xứ, thiết bị báo động…để sẵn sang bán cho khách.
- Tư vấn cho khách hàng, không đơn thuần chỉ đứng hỗ trợ khách hàng
ra mâu thuẫn nội bộ.
- Chịu trách nhiệm bổ sung hàng hóa đã bán ra trong khu vực của mình
- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.
- Tăng ca theo yêu cầu công việc khi được thông báo từ cấp quản lý
- Chịu trách nhiệm, kiểm, đếm hàng hóa nhập, xuất, tồn
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Tuổi từ: 18 - 30
- Thể chất : Sức khỏe tốt.
- Địa điểm làm việc: Vincom Hải Phòng, Landmark 81 (Tp.HCM), Vincom Plaza) Đà Nẵng)
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
- Thời gian làm việc: trung bình 8 tiếng / ngày, làm việc theo ca (chia làm 3 ca từ 8:30 - 22:00), 6 ngày / tuần, được sắp xếp nghỉ 1 ngày / tuần
- Đảm bảo tăng ca theo yêu cầu của nhãn hàng (kể cả tăng ca ban ngày và ban đêm).
- Đảm bảo tinh thần làm việc tập thể, đoàn kết và hỗ trợ cho các đồng nghiệp. Nếu thấy có mâu thuẫn, phải thông báo ngay đến cấp trên để được giải quyết, không gây ra mâu thuẫn nội bộ.
- Tính cách:
- Trung thực, chăm chỉ, tận tụy
- Ân cần, năng động, có trách nhiệm
- Ngăn nắp, rõ rang, sạch sẽ
- Nhiệt tình, năng động,chủ động làm việc .
- Có khả năng tư vấn và thuyết phục khách hàng.
- Giao tiếp nhanh nhẹn , niềm nở , không nói ngọng , giọng nói dễ nghe .
- Làm việc tốt trong môi trường nhóm

- Lương cơ bản: 4.500.000 - 5.000.000 VNĐ / tháng (tùy năng lực)
- Phụ cấp tiền cơm: 600.000 VNĐ / tháng
- Thưởng doanh số theo sản phẩm bán ra thực tế (không áp đặt target)
- Hỗ trợ chi phí gửi xe
- Có cơ hội làm việc, phát triển khi làm việc cho một nhãn hàng quốc tế nổi tiếng
- Được cập nhật những xu hướng thời trang mới nhất dành cho giới trẻ
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện;

Founded in 2006, VIG (www.vigroup.com) is a private equity management firm headquartered in Ho Chi Minh City, Vietnam, with total assets of $500M under management. VIG comprises a Vietnamese team with international investing, consulting and operating experience. The firm makes minority and control equity investments in high growth middle market companies in a variety of key growth sectors, including financial services, logistics & transportation, media & entertainment, tourism & hospitality, oil & gas, manufacturing, education, banking, healthcare and food & beverages. In addition to providing capital, VIG actively partners with portfolio companies and provides the following value-added services: • Strategy design and implementation • Operational management • Finance and accounting management • Capital raising, M&A and corporate finance advisory • Legal support and capital structure optimization • International sales and business development / partnerships • IT architecture design, optimization and vendor selection • Corporate governance • Human resources, including recruitment of key personnel, development of key performance indicators and stock option plans

-