Nhân Viên Trưng Bày Hàng Hóa (Visual Merchandiser)

Vietnam Investments Group đang có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên Merchandise cho chuỗi cửa hàng thời trang dành cho giới trẻ (thương hiệu nổi tiếng đến từ Hàn Quốc), nội dung công việc cụ thể như sau:
- Tuân thủ việc chấp hành Nội quy LĐ, các quy định, quy chế phục vụ khách hàng.
- Lịch sự, niềm nở, lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm việc trưng bày trong cửa hàng, đảm bảo hàng hóa trưng bày đã có đầy đủ giá, xuất xứ hàng bán, alarm…
- Chịu trách nhiệm việc cắt hàng từ kho ra cửa hàng để đảm bảo việc trưng bày luôn được cập nhật hàng mới và thay đổi hàng tuần nhằm duy trì việc trưng bày đẹp, đủ hàng bán.
- Chịu trách nhiệm bảo quản, quản lý dụng cụ trưng bày trong khu vực dành riêng
- Đảm bảo trưng bày theo đúng chủ đề do nhãn hàng đưa ra, nếu không có đủ tất cả các sản phẩm trong chủ đề, đảm bảo sử dụng tối đa các sản phẩm đã được mua theo chủ đề.
- Thực hiện đúng tất cả những quy định của hãng về hướng dẫn trưng bày trong cửa hàng.
- Thực hiện việc thay đổi trưng bày hàng hóa 1 tuần hoặc 2 tuần 1 lần (tùy theo từng nhãn hàng).
- Cập nhật những thay đổi của việc trưng bày theo từng mùa, theo sản phẩm mới, BST mới
- Hướng dẫn nhân viên bán hàng việc sắp xếp trưng bày, ranking list, replacement, best seller ITems…
- Bán hàng để ít nhất đạt được chỉ tiêu doanh số cá nhân đã đề ra khi đã hoàn tất nhiệm vụ về trưng bày hàng hóa.
- Thông báo với người quản lý trực tiếp những vấn đề cụ thể gây ảnh hưởng xấu đến tình hình hoạt động kinh doanh của cửa hàng.
- Đưa ra những đề xuất, sang kiến nhằm đảm bảo cho cửa hàng bán đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số do Công ty đặt ra.
- Chịu trách nhiệm, kiểm đếm hàng hóa nhập, xuất, tồn.
- Chịu trách nhiệm bổ sung, trưng bày lại hàng hóa đã bán ra trong cửa hàng
- Chịu trách nhiệm khi hàng hóa trong cửa hàng chênh lệch, mất mát
- Thực hiện những công việc khách theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Tuổi từ: 18 - 30
- Thể chất : Sức khỏe tốt.
- Địa điểm làm việc: Vincom Plaza (Đà Nẵng), Vincom Hải Phòng
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
- Thời gian làm việc: trung bình 8 tiếng / ngày, làm việc theo ca (chia làm 2 ca từ 8:30 - 22:00), 6 ngày / tuần, được sắp xếp nghỉ 1 ngày / tuần
- Đảm bảo tăng ca theo yêu cầu của nhãn hàng (kể cả tăng ca ban ngày và ban đêm).
- Đảm bảo tinh thần làm việc tập thể, đoàn kết và hỗ trợ cho các đồng nghiệp. Nếu thấy có mâu thuẫn, phải thông báo ngay đến cấp trên để được giải quyết, không gây ra mâu thuẫn nội bộ.
- Tính cách:
+ Trung thực, chăm chỉ, tận tụy
+ Ân cần, năng động, có trách nhiệm
+ Ngăn nắp, rõ ràng, sạch sẽ
+ Nhiệt tình, năng động,chủ động làm việc .
+ Có khả năng tư vấn và thuyết phục khách hàng.
+ Giao tiếp nhanh nhẹn , niềm nở , không nói ngọng , giọng nói dễ nghe .
+ Làm việc tốt trong môi trường nhóm

- Lương cơ bản: 5.000.000 VNĐ / tháng
- Phụ cấp tiền cơm: 600.000 VNĐ / tháng
- Thưởng doanh số theo sản phẩm bán ra thực tế (không áp đặt target)
- Hỗ trợ chi phí gửi xe
- Có cơ hội làm việc, phát triển khi làm việc cho một nhãn hàng quốc tế nổi tiếng
- Được cập nhật những xu hướng thời trang mới nhất dành cho giới trẻ
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện;

Founded in 2006, VIG (www.vigroup.com) is a private equity management firm headquartered in Ho Chi Minh City, Vietnam, with total assets of $500M under management. VIG comprises a Vietnamese team with international investing, consulting and operating experience. The firm makes minority and control equity investments in high growth middle market companies in a variety of key growth sectors, including financial services, logistics & transportation, media & entertainment, tourism & hospitality, oil & gas, manufacturing, education, banking, healthcare and food & beverages. In addition to providing capital, VIG actively partners with portfolio companies and provides the following value-added services: • Strategy design and implementation • Operational management • Finance and accounting management • Capital raising, M&A and corporate finance advisory • Legal support and capital structure optimization • International sales and business development / partnerships • IT architecture design, optimization and vendor selection • Corporate governance • Human resources, including recruitment of key personnel, development of key performance indicators and stock option plans

-