Nhân Viên Trợ Lý Nhân Sự

- Thực hiện hoạt động hành chánh nhân sự của công ty.
- Tuyển dụng:
• Nhận các phiếu nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
• Lập kế hoạch tuyển dụng & trình duyệt BGĐ
• Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ thông báo lịch phỏng vấn ứng viên đến các trưởng bộ phận liên quan.
- Đào tạo:
• Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm
• Tổ chức đào tạo & đánh giá kết quả đào tạo
• Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
- Thủ tục nhân sự:
• Lưu giữ các hồ sơ tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Thủ tục đăng ký lao động
• Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Theo dõi và trực tiếp tính lương, thưởng hàng tháng:
• Theo dõi việc chấm công

- Khả năng sử dụng vi tính: sử dụng tốt các phần mềm vi tính như: Word, Excel, Power Point, Internet…
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng tổ chức, biết quản lý nhân viên, có khả năng hoạch định, phân tích và lập kế hoạch, thực hiện mục tiêu
- Tính cách cá nhân: tự tin, năng động, sáng tạo
- Các yêu cầu khác: khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao và chấp nhận đi công tác xa, có khả năng phân tích, có mối quan hệ với địa phương quản lý

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
- Nghỉ mát hằng năm.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-