Về mặt chính sách: Chính sách của chúng tôi hiện nay:
Cách tính t1: lương cơ bản 7.000.000 + thưởng + doanh số 5%
Cách tính lương thứ 2: lương cố định 8.000.000 + 1 % doanh số tùy theo năng lực.
- Cơ hội thăng tiến cao, công việc ổn định lâu dài.
- Định kỳ tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng chuyên môn tại Công ty.
- Đánh giá tăng lương hàng năm theo kết quả.
- Thưởng định kỳ hàng tháng, quý, năm.
- Chính sách phúc lợi tốt, du lịch, hiếu hỉ, Lễ tết...
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.